Nachgefragt bei: Maike Thöle, Recruiting & Talent Acquisition bei Arineo

Unabhängig, mitarbeitergeführt und zukunftsorientiert: Arineo geht bewusst einen anderen Weg als klassische IT-Unternehmen. Im Interview „Nachgefragt bei“ erfahren wir, wie Arbeiten ohne starre Hierarchien funktioniert, warum Gewinne im Unternehmen bleiben – und welche Chancen sich daraus für Fachkräfte und Nachwuchstalente ergeben.

Was macht Ihr Unternehmen? Was zeichnet Sie aus?
Arineo ist ein mittelständischer IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Göttingen. Wir entwickeln digitale Lösungen, die Unternehmen helfen, effizienter zu arbeiten – von ERP- und CRM-Systemen über Cloud- und KI-Projekte bis hin zu Data Analytics. Dabei setzen wir auf bewährte Technologien von Microsoft und SAP. Was uns besonders macht: Arineo gehört den Mitarbeitenden selbst. Wir sind eine sogenannte Employee Owned Company – also unabhängig, unverkäuflich und langfristig stabil. Gewinne bleiben im Unternehmen und fließen in Weiterbildung, Innovation und Entwicklung des Unternehmens. Unsere Kolleg:innen arbeiten eigenverantwortlich – remote oder an einem unserer Standorte in Deutschland, Österreich, Dänemark, Bulgarien und China. Wir legen großen Wert auf Teamgeist, Transparenz und gegenseitige Wertschätzung. Dafür wurden wir unter anderem mit dem Deutschen Personalwirtschaftspreis und dem berufundfamilie-Siegel ausgezeichnet und gehören seit unserer Gründung zu den kununu TopCompanys.

Was macht Arineo zu einem attraktiven Arbeitgeber?
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schaffen Rahmenbedingungen, die modernes Arbeiten wirklich ermöglichen:
- Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle
- Remote-Work und Anrechnung von Reisezeit als Arbeitszeit
- Über 30 Urlaubstage und ein besonderes Lebenszeitkonto. Darüber – lassen sich beispielsweise Sabbaticals oder ein früherer Renteneintritt realisieren
- Ein eigenes Development Center mit individuellen Weiterbildungsangeboten
- Transparente Einblicke in Unternehmenszahlen und Entscheidungen

Wir arbeiten in einer kollegialen Organisation ohne klassische Hierarchien: agil, cross-funktional und mit einer offener Feedback-Kultur. Vielfalt, Inklusion und kontinuierliches Lernen sind fester Bestandteil unseres Miteinanders.

In welchen Bereichen suchen Sie Talente?
Wir wachsen weiter und suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit uns gestalten möchten, insbesondere:
- Berater:innen, Entwickler:innen und Projektleiter:innen im Microsoft-Umfeld (Dynamics 365, Power Platform, Azure, SAP-Commerce)
- Expert:innen für Cloud-Lösungen, IT-Infrastruktur und Solution-Architektur

Auch Nachwuchskräfte sind bei uns herzlich willkommen: In der Fachinformatik-Ausbildung bieten wir die Schwerpunkte Anwendungsentwicklung sowie Daten- und Prozessanalyse an. Unsere Auszubildenden arbeiten schnell in echten Projekten mit – zum Beispiel bei der Entwicklung von Webshops oder der Analyse von Unternehmensdaten zur Prozessoptimierung.

Welche Karriereperspektiven bietet Arineo?
Karriere bedeutet bei uns nicht automatisch Führung. Wir fördern gezielt die individuelle Weiterentwicklung – ob fachlich oder in der Übernahme von Verantwortung im Team.
Führungsaufgaben werden bei Arineo nach Stärken verteilt. Entscheidungen treffen wir gemeinsam im Team – schnell, transparent und auf Augenhöhe. Besonders wichtig ist uns: Expertise zählt mehr als Hierarchie. Um Entwicklung sichtbar zu machen, nutzen wir ein eigens entwickeltes System zur Darstellung von Fähigkeiten, das individuelle Kompetenzbereiche klar und nachvollziehbar abbildet und Weiterentwicklung sichtbar macht. Wer weiterführende, disziplinarische Führungsaufgaben übernehmen möchte, wird in unserem Development Center gezielt auf diese Rolle vorbereitet.

Warum sollten sich Bewerbende für Arineo entscheiden?
Arineo bietet mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wir bieten eine Umgebung, in der Mitgestaltung, Vertrauen und Eigenverantwortung täglich gelebt werden. Als Unternehmen in Mitarbeitendenhand investieren wir in uns selbst: in Weiterbildung, Innovation und stabile Zukunftsperspektiven. Unsere kollegiale Struktur ermöglicht es allen, Verantwortung zu übernehmen und Ideen einzubringen. Wer Lust hat, Dinge wirklich zu bewegen und in einem starken Team Zukunft zu gestalten, ist bei uns genau richtig.