Campaign & Performance Specialist (m/w/d)

Ihr Platz in unserem Team

eddyson wächst und Marketing spielt eine entscheidende Rolle dabei: neue Kunden gewinnen, Bestandskunden über neue Produkte und relevante Marktentwicklungen zu informieren, und eddyson als innovativen Anbieter und Thought Leader global zu positionieren. In der Rolle Campaign & Performance Specialist übernehmen Sie dafür eine zentrale hands-on-Funktion: Sie planen, koordinieren und steuern den gesamten Prozess, von der ersten Idee bis zum Reporting, eigenständig und im Rhythmus des Teams.

Wir arbeiten in agilen Sprints: Prioritäten werden gemeinsam gesetzt, Aufgaben zuverlässig umgesetzt. Sie arbeiten eng mit dem Content Specialist, Sales Development, Vertrieb und People & Culture zusammen. Kampagnen und Content entstehen in einer kollaborativen Umgebung. Im Marketing bei eddyson tragen Sie nicht nur Koordinationsverantwortung, sondern übernehmen operative Verantwortung, um den Erfolg unserer Marketingaktivitäten sicherzustellen.

Ihr Beitrag zu unserem Erfolg

• Sie planen und steuern Kampagnen end-to-end: u.a. LinkedIn Ads, Google Ads, Email-Kampagnen, Webinar-Promotion
• Sie bauen und betreiben paid Kanäle operativ: Kampagnen-Setup, Targeting, Budget-Steuerung, A/B-Testing
• Sie übernehmen Email-Marketing: u.a. Kampagnen-Sequenzen, Newsletter und Lead-Nurturing
• Sie stimmen Kampagnen direkt mit dem Sales Development ab: welche Botschaft, welches Segment, welches Timing
• Sie verantworten unsere LinkedIn-Kommunikation: Posts, Kampagnen und Thought-Leadership-Content, der unsere Positionierung als innovativer Anbieter im Markt stärkt und Reichweite aufbaut
• Sie arbeiten eng mit dem Content Specialist zusammen: Kampagneninhalte, Landing Pages und Begleitmaterial entstehen im Team, abgestimmt auf Zielgruppe und Kanal
• Sie verantworten unser Measurement-Framework mit UTM-Strukturen, Attribution und Dashboard-Aufbau
• Sie bereiten Kampagnendaten vor: Sie ziehen Zielgruppen und Listen aus dem CRM oder vorhandenen Datenquellen, bereinigen diese und stellen sicher, dass die Datenqualität für eine saubere Kampagnensteuerung stimmt,
• Sie unterstützen People & Culture bei Recruiting-Kampagnen und Employer Branding: zielgruppengerechte Ansprache auf LinkedIn und anderen Kanälen, damit wir die richtigen Talente für eddyson gewinnen

Ihr Schlüssel zum Erfolg:

Sie müssen nicht alle Punkte von Tag eins mitbringen. Einen Teil bringen Sie mit, den Rest erarbeiten Sie sich. Wichtig ist uns, dass Sie Lust haben sich zu messen, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen, nicht zu verwalten. 

• Erste Berufserfahrung im Performance Marketing oder Kampagnenmanagement, oder fundiertes Wissen aus Ausbildung oder Studium mitdem Interesse, es in der Praxis anzuwenden
• Erfahrung mit LinkedIn Ads oder Google Ads, auch aus eigenen Projekten oder dem Studium
• Analytische Denkweise: Sie ziehen aus Zahlen Schlüsse und handeln danach
• Eigeninitiative: Sie warten nicht auf Anweisung, sondern machen Vorschläge
• Verständnis für oder echtes Interesse an B2B-Kaufprozessen:Sie wissen, dass Entscheider anders ticken als Endkonsumenten
• Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (mind. C1-Level)

Unser Angebot:

• Eine Schlüsselrolle im Marketing in einer klaren Wachstumsphase, mit echtem Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an
• Direkte Zusammenarbeit mit dem COO und einem agilen, fokussierten Team, flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Hybrides Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit und 30 Tagen Urlaub
• Individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Entwicklungsperspektive: Wer Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, bekommt die Chance zu wachsen
• Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Krankenversicherung, 
  
  • Hansefit, 
  • Corporate Benefits, 
  • vermögenswirksame Leistungen, 
  • betriebliche Altersvorsorge und 
  • Gesundheitsförderung
• Teamkultur die trägt: Sommerfest mit der Familie, Weihnachtsfeier, Freizeitraum mit Tischtennis, Dart und Billard sowie regelmäßige Teamevents
• Wettbewerbsfähige Vergütung, abgestimmt auf Erfahrung und Gehaltsbänder