Dipl. Sozialpädagogen*in, Sozialarbeiter*in (mit staatlicher Anerkennung) oder Heilpädagog*in

Wir suchen für die ambulante Einzelfallhilfe nach §§30/36 KJHG eine/n Dipl. Sozialpädagogen/Sozialpädagogin, eine/n Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin (mit staatlicher Anerkennung) oder eine/n Heilpädagogen/Heilpädagogin oder vergleichbarer Qualifikationen

Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) ist ein anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, in dem 
sich Frauen und Männer zusammengeschlossen haben, um eine fortschrittliche soziale Arbeit zu 
fördern. Ihrem Selbstverständnis nach vereint die AWO freiwilliges bürgerschaftliches Engagement 
und professionelle soziale Dienstleistungen. Mittlerweile ist die AWO Göttingen einer der großen 
Sozialdienstleister in Göttingen und hat über 20 Standorte in Göttingen, Duderstadt, Hann. Münden 
und Northeim.

Ihre Aufgaben:

• Ambulante Einzelfallhilfe (gem. §§30/36 KJHG) für Kinder und Jugendliche, die durch die 
  Trennung von ihren Eltern beeinträchtigt sind
• Engmaschige Kooperation mit den Berater*innen im Team der Beratungsstelle für Kinder, 
  Jugendliche und Eltern, dem Jugendamt / ASD, Lehrer*innen etc.
• Ausrichtung der Hilfe nach der Hilfeplanung des Jugendamtes

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes, sozialpädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrungen in der Begleitung von Kindern und Jugendlichen
• möglichst eine Qualifikation in der systemischen, ressourcen- und lösungsorientierten 
  und/oder traumapädagogische Arbeitsweise
• sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartner*innen
• Teamfähigkeit und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Organisationsvermögen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Kreativität und Inspirationen für die Weiterentwicklung des Bereiches
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit und Ausdauer
• Kfz-Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

•  einen abwechslungsreichen und sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz
• ein sehr engagiertes, kollegiales, multiprofessionelles Team
• eine Bezahlung orientiert am TV-L (inkl. Sonderzahlung)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Supervision, Fallbesprechungen, kollegiale Beratung
• Rückgriff auf Dienstwagen und Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsumfeld
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub zzg. 2 Regenerationstage