Fachbereichsleitung Gebäudemanagement (m/w/d)

In der Kreisverwaltung Göttingen ist im Fachbereich Gebäudemanagement zum 01.05.2025 die nach Entgeltgruppe 15 TVöD ausgewiesene Vollzeitstelle der Fachbereichsleitung Gebäudemanagement (m/w/d) unbefristet zu besetzen.

Diese Ausschreibung ist auch für Beamt*innen geöffnet. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 15 NBesG.

Der Dienstort ist Göttingen.

Wesentlicher Aufgabenbereich:

• Als Führungskraft leiten Sie den Fachbereich Gebäudemanagement unter Berücksichtigung politischer, rechtlicher und finanzieller Rahmenbedingungen. Der Fachbereich Gebäudemanagement gliedert sich in die Fachdienste technisches Gebäudemanagement und Gebäudebetrieb.
• Ihnen obliegt die wirtschaftliche Steuerung der Planung und Durchführung aller baulichen/ technischen Maßnahmen unter besonderer Berücksichtigung der Aspekte des nachhaltigen Bauens.
• Sie sind verantwortlich für die fachliche, organisatorische und personelle Führung, Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereichs.
• Die zielorientierte und wertschätzende Führung der Beschäftigten im Gebäudemanagement hat für Sie einen hohen Stellenwert.
• Die souveräne Repräsentation des Fachbereichs Gebäudemanagement innerhalb der Kreisverwaltung, den politischen Gremien und der Öffentlichkeit ist für Sie selbstverständlich.

Anforderungsprofil:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder sonstige Bewerber*innen mit gleichwertigen Fähigkeiten und entsprechenden Erfahrungen.
• Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste kommt die Einstellung im Beamtenverhältnis in Betracht.

Außerdem werden erwartet:
a) Im Rahmen der Fachkompetenz insbesondere:
• Kenntnisse der Verwaltungsstruktur und Verwaltungsorganisation sind erforderlich
• Fachtechnisches Verständnis und verwaltungsrechtliches Wissen sind erforderlich

b) Im Rahmen der persönlichen Kompetenz insbesondere:
• Ganzheitliches, zielorientiertes, analytisches, konzeptionelles und strategisches
Denkvermögen
• (Selbst-)Reflexionsfähigkeit, Entschluss- und Entscheidungsfähigkeit
• Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative, Motivation und Engagement
• Innovationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
• Flexibilität und Loyalität

c) Im Rahmen der sozialen Kompetenz insbesondere:
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, sowie
Serviceorientierung
• Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Delegationsfähigkeit sowie Motivationsfähigkeit
• Kompromissfähigkeit
• Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz

d) Im Rahmen der methodischen Kompetenz insbesondere:
• Arbeitsorganisation, betriebswirtschaftliche und ökonomische Kompetenz
• Moderations- und Gesprächsführungstechnik sowie Zielvereinbarungstechnik
• Veränderungsprozesse kontinuierlich gestalten (u.a. Kenntnisse und/oder Erfahrungen im
Projektmanagement bzw. der Projektsteuerung)
• Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie wirtschaftliches, planvolles Vorgehen
• Hohes Verhandlungsgeschick
• Umgang mit vorhandener Standardsoftware (Microsoft Office) ist erforderlich sowie mit WebGIS ist
wünschenswert

e) Eignung als Führungskraft:
• Mehrjährige Erfahrung und Bewährung bei der Wahrnehmung von Führungsaufgaben im personellen
und inhaltlichen Bereich (Personalverantwortung, Konzepterstellung), möglichst innerhalb des
öffentlichen Dienstes
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Überzeugungsfähigkeit

Die Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich sowie bei Bedarf der Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges
gegen finanzielle Erstattung ist wünschenswert.

Der Landkreis Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet.
Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und
sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität
oder Behinderung heißen wir alle Bewerber*innen, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür
stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden
bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Um die berufliche Ausgewogenheit des Geschlechterverhältnisses in der Kreisverwaltung zu fördern, freuen
wir uns besonders in diesem Bereich auf die Bewerbung von Frauen.

Für das Auswahlverfahren ist es hilfreich, wenn Sie den Grund bzw. die Gründe für Ihre Bewerbung
angeben und Ihre persönliche Befähigung mit Blick auf das Anforderungsprofil der Stelle erläutern.

Die Kreisverwaltung Göttingen arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir
abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens
aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung daher bis zum 15.12.2024 online über Interamt an den
Landkreis Göttingen.

Nähere Auskünfte zu den wahrzunehmenden Aufgaben können durch Frau Fragel (Telefon: 0551 525-2448,
E-Mail: fragel@landkreisgoettingen.de) erteilt werden.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Bauer (Telefon: 0551 525-2624, E-Mail:
bewerbungen@landkreisgoettingen.de) zur Verfügung.

Landkreis Göttingen
Herrn Enrico Bauer
Reinhäuser Landstraße 4
37083 Göttingen