Fachgebietsleitung (m/w/d) Verwaltung, Controlling, Budget und Organisation sowie stellvertretende Fachdienstleitung - 40/0005-ö

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

• Leitung des Fachgebietes Verwaltung und Controlling, u.a.
  • Entscheidung über personelle, organisatorische und finanzielle Grundsatzangelegenheiten des Fachgebietes
  • Entwicklung des Fachgebietes
  • Wahrnehmung von Führungsaufgaben
  • Ziele, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der dem Fachgebiet zugewiesenen Aufgaben mitgestalten, einführen und weiterentwickeln

Für diese Aufgabe bringen Sie mit:

• Erfolgreicher Abschluss des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II, eines Diplom- bzw. Bachelor-Studiengangs „Verwaltung“, „Allgemeine Verwaltung“ oder „Verwaltungsbetriebswirtschaft“ an der kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen oder eines vergleichbaren Studiengangs der öffentlichen Verwaltung sowie bei Bewerbung aus einem bestehenden Beamtenverhältnis heraus die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste
• Mehrjährige Personalführungserfahrung mit akzeptierten positiven Ergebnissen mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 NBesO oder E 11 TVöD (Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Loyalität)
• Bereitschaft und Verpflichtung zum Erwerb des städtischen Führungskräftetestates innerhalb von 8 Jahren
• Gute Fähigkeiten in der Rechtsanwendung
• Kenntnisse im Haushaltsrecht, Controlling und Rechnungswesen
• Gendermainstreaming-Kompetenz
• Personalentwicklungskompetenz
• Sozialkompetenz (Kommunikations- und Konfliktfähigkeit)
• Entscheidungsfähigkeit und -stärke
• Strategische Kompetenz mit nachgewiesenen strategischen Erfahrungen (Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie ein ausgeprägtes ganzheitliches konzeptionelles Denkvermögen)
• Wertschätzender und respektvoller Umgang auf der Basis der Hauskultur
• Sichere Anwendung der Microsoft Office-Standardsoftware sowie die Bereitschaft, sich in EDV-Fachverfahren einzuarbeiten
• Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft, einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
• Bereitschaft zum gelegentlichen Einsatz auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten

Das bieten wir:

• Besoldung nach A 13 NBesO (4.937 € bis 6.323 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) bzw. Vergütung nach E 12 TVöD/VKA (4.415 € bis 6.900 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) je nach Entwicklungs- bzw. Erfahrungsstufe entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
• Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Umfang von bis zu 40% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung des Deutschlandtickets (D-Ticket Job)
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness bei Hansefit
• 30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester

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Um die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu verwirklichen, sind in dieser Entgeltgruppe Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen Frau Koch-Söchting gern unter der Telefonnummer 05341 / 839-3280.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.