Gleichstellungsbeauftragte

1 Stellenangebot
ab sofort Bewerbungsphase endet am 23.06.2024 Teilzeit Homeoffice möglich Büro / Verwaltung / Finanzwes...

Landkreis Holzminden


Einsatzort:
Bürgermeister-Schrader-Straße 24
37603 Holzminden
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 Wir bieten Ihnen eine Stelle als

 Gleichstellungsbeauftragte 

 in Teilzeit mit zurzeit 30 Stunden/Woche, unbefristet nach Entgeltgruppe 10 TVÖD-VKA.

Die Gleichstellungsbeauftragte hat die Aufgabe, den Verfassungsauftrag der Gleichstellung von Frauen und Männern im Rahmen der kommunalen Zuständigkeit verwirklichen zu helfen. Ihr Wirkungskreis erstreckt sich auf alle Vorhaben, Entscheidungen, Programme und Maßnahmen im politischen und verwaltungsinternen Bereich, die Auswirkungen auf die Gleichbehandlung haben können, mithin auf alle Aufgaben nach § 9 des Niedersächsischen Kommunalverfassungsgesetzes. 

Nach den Bestimmungen der Kommunalverfassung dürfen diese Aufgaben ausschließlich von Frauen wahrgenommen werden. 

Ihre wesntlichen Aufgaben:

  • Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Gleichstellungsarbeit innerhalb der Kreisverwaltung Holzminden
  • Mitwirkung bei der Aufstellung des Gleichstellungsplans
  • Beteiligung, Beratung und Unterstützung der Kreisverwaltung bei der Durchsetzung der Gleichstellung bei allen Vorhaben und Maßnahmen
  • Aktive Teilnahme an Einstellungs- und Auswahlverfahren sowie Vorstellungsgesprächen
  • Konzeption und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen sowie Projekten in Kooperation mit Organisationen, Institutionen, Vereinen und Beratungsstellen
  • Öffentlichkeitsarbeit zu gleichstellungsrelevanten Themen
  • Teilnahme an Sitzungen
  • Beratung von Mitarbeiter*innen und Bürger*innen zu gleichstellungsrelevanten Fragen

Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen:

  • Abschluss eines Studiums (Diplom/Bachelor) Gender Studis oder eines vergleichbaren Studienganges mit gleichstellungspolitischen Inhalten oder Bachelor-/Diplomabschluss in Sozialpädagogik/soziale Arbeit
    oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit oder vergleichbar
  • Genderkompetenz
  • Fähigkeit zu strategischen, analytischen und konzeptionellen Arbeiten
  • Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative
  • Kommunikations- und Beratungskompetenz, interkulturelle Kompetenz
  • Zeitliche Flexibilität
  • Berufserfahrung im Bereich der Frauen- und Gleichstellungsarbeit wünschenswert
  • Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (wie z.B. AGG, NGG) wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

  • Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem gesellschaftlich hoch­relevanten Arbeitsgebiet
  • Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA)
  • Zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  • Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
  • Flexible Arbeitszeiten incl. Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice
  • (E)-Bike-Leasing
  • Grundsätzliches Angebot von Kita-Plätzen (Betriebskindertagesstätte)

Bewerbungsmodalitäten:

Der Landkreis Holzminden liegt im landschaftlich reizvollen Weserbergland mit hohem Freizeit- und Wohnwert. Kinderbetreuungseinrichtungen und alle weiterführenden Schulen sind vorhanden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Ihre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 23. Juni 2024 über unser Karriereportal (team-lk-hol.de) ein.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Bewerbungsgespräche sind für Dienstag, 16. Juli 2024 vorgesehen.

AUSKUNFT ERTEILEN:
Frau Bonefeld, Bereich Personal
Tel.: 05531 707 - 216
E-Mail: personal@landkreis-holzminden.de

Frau Freter Bereich Personal
Tel.: 05531 707 - 232
E-Mail: personal@landkreis-holzminden.de

Ihre Daten werden nach Verfahrensabschluss datenschutzgerecht gelöscht.






Ansprechpersonen:

Claudia Bonefeld

Frau Claudia Bonefeld

Leitung Bereich Personal
Ewa Freter

Frau Ewa Freter

Personalmanagement

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