Head of Electrical Design m/w/d

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Kappa optronics GmbH



Standort:
Kappa optronics GmbH
Kleines Feld 6
37130 Gleichen



Kommen Sie in unser High-TechTeam! Kappa optronics entwickelt und fertigt innovative applikationsspezifische Kameras für internationale Kundenin anspruchsvollen und vielseitigen Zielbranchen wie Aviation, Defense, Automotive, Traffic und Mikroskopie –dabei gehören wir zur Weltspitze.

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams ElectricalDesign mit 11 Mitarbeitern
  • Verantwortung für die Technologien und Kompetenzen des Unternehmens im Bereich Electrical Design
  • Verantwortung für Gestaltung, Durchführung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Fachgruppe (Workflows, Designrichtlinien und Methoden)
  • Fachliche Steuerung von externen Entwicklungspartnern und -ressourcen
  • Enge fachübergreifende Zusammenarbeit mit den anderen Fachgruppen im Bereich Forschung & Entwicklung, mit dem Produktmanagement und mit Operations
  • Fachliche Unterstützung des Projektteams
  • Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter, angepasst an deren spezifische Potentiale und Bedürfnisse
  • Beratung und Mitwirkung in Akquisevorgängen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Umfangreiche Berufserfahrung in der hardwarenahen Entwicklung
  • Erste disziplinarische Führungserfahrung
  • Systemverständnis und analytische Fähigkeiten, sowie Problemlösungskompetenz
  • Erfahrung in technischer Dokumentation
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Aviation (DO254) und/oder Automotive (ISO26262)
  • Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Motivierender Führungsstil mit einem hohen Maß an Kooperations-und Kommunikationsfähigkeit
  • Hohes Engagement, Eigeninitiative und Lernbereitschaft
  • Sichere Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Fachliche Aufgabenstellungen, so vielfältig und abwechslungsreich wie unsere Technik
  • Berufliche Perspektive für Mitarbeiter*innen, die eigenverantwortlich arbeiten möchten und aktiv mitgestalten wollen
  • Kurze Entscheidungswege
  • Ein hochmotiviertes Team und familiäres Unternehmensumfeld
  • Berufsbezogene Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterangebote (z.B. Bikeleasing, Englischkurse)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Jahresurlaub

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