HR Business Partner (w/m/d)

1 Stellenangebot

ab sofort Vollzeit Sonstige Berufe

B. Braun SE

Einsatzort:

Berlin

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Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Weil Sie diese Vision unterstützen, Expertise mitbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen, möchten wir mit Ihnen unser Unternehmen weiterentwickeln. Mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung leisten wir einen gemeinsamen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit und haben dabei auch Ihre Zukunft im Blick. Das ist Sharing Expertise.

Für den Bereich Human Resources Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m/d) am Standort in Berlin. Der Bereich Human Resources unterstützt und berät Führungskräfte und Mitarbeiter*innen an den Berliner Standorten in personalrelevanten Themenstellungen. Durch eine sozialpartnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die nachhaltig ausgerichtete und proaktive Betreuung der Fachbereiche leistet das Personalwesen einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der B. Braun Strategie. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit bzw. Job Sharing besetzt werden.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Als Sparringspartner beraten und begleiten Sie Führungskräfte in den zentralen HR-Handlungsfeldern wie Personalplanung, Talent Acquisition und People Development sowie Performance Management
Sie gestalten die Organisation in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen proaktiv mit und setzen Geschäftsstrategien in personalbezogene Maßnahmen und Programme um
Verantwortung übernehmen Sie für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Betreuungsbereichen und unserem regionalen HR Service Center Deutschland
Als Ansprech- und Verhandlungspartner fungieren Sie für Betriebsräte in arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen sowie in der Vorbereitung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Sie sind Umsetzungsbegleiter für Transformationsprozesse und Change-Projekte in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Spezialisten unserer Centers of Competence (CoCs)
Sie verantworten den internen und externen Personalbeschaffungsprozess in Zusammenarbeit mit den Talent Acquisition Specialists
Sie wirken in konzerninternen Personalprojekten zur Ausgestaltung der Zukunftsthemen mit

Fachliche Kompetenzen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
Sehr gute Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (Chemietarif wünschenswert)
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position eines Produktionsunternehmens
Spaß an operativer Personalarbeit und dem Begleiten von Veränderungsprozessen in einem sehr dynamischen Umfeld
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Anwenderkenntnisse in MS Office-Programmen sowie SAP-HR bzw. Success Factors

Persönliche Kompetenzen

Sie kommunizieren klar und präzise sowie verantwortungsbewusst und vermitteln anderen Vertrauen
Sie treten leistungsbereit auf und übernehmen Verantwortung
Sie verfügen über ein gutes Beratungs- und Verhandlungsgeschick
Sie bauen erfolgreich und nachhaltig Schlüsselbeziehungen auf

Unser Angebot

Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen.

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Kontakt: B. Braun SE | Stefan Rohde | 030-6600 5333

Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: DE-SR20207-75253