HR Business Partner *in (Elternzeitvertretung) (Kassel Hybrid, DE)

Als Global HR Management unterstützen und begleiten wir als erster Ansprechpartner die Führungskräfte in allen Aspekten der Mitarbeiterführung. Wir sind Bindeglied der Führungskräfte sowohl zum Management als auch zur Belegschaft und den Arbeitnehmervertretern. Als HR Business Partner verstehst Du die Organisationseinheit und dessen Belange und verantwortest die Ableitung der notwendigen personellen, methodischen und fachlichen Kompetenzen.
Für diesen Kontext suchen wir Dich.

Dein Beitrag für das große Ganze

• Du berätst die Führungskräfte zu allen Personalthemen, dabei arbeitest Du vertrauensvoll mit dem HR-Team sowie mit unserer Arbeitnehmervertretung zusammen
• Als Partner für das Management bist Du Ansprechpartner zu allen Personalthemen und agierst im HR-Netzwerk, um die Bedarfe der Organisationseinheit proaktiv aufzunehmen und bei einer Lösungsfindung zu unterstützen
• Gemeinsam mit den Führungskräften lebst Du täglich unsere Unternehmenswerte und Führungsgrundsätze und begleitest die Organisationseinheit in personalstrategischen Themen
• Du stellst die Umsetzung der Jahres- & Standardprozesse in der Organisationseinheit sicher, die durch die HR-Expert *innen etabliert und zur Verfügung gestellt werden
• Die strategische Personalplanung wird von Dir begleitet und Du steuerst und begleitest die erforderlichen Recruitingmaßnahmen
• Gemeinsam mit crossfunktionalen Teams arbeitest Du an der stetigen Weiterentwicklung der HR-Arbeit in unterschiedlichen Programmen und Projekten und begleitest Veränderungsprozesse
• In Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen etablierst Du passende Zusammenarbeitsmodelle für die Wirksamkeit bestehender und neuer Prozesse in der Organisationseinheit und lieferst Formate für die gemeinsame Ausrichtung

Deine Fähigkeiten sind gefragt

• Studienabschluss idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Arbeit eines international tätigen Unternehmens
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
• In der Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten profitierst Du von Deiner hohen Beratungskompetenz, Deiner schnellen Erfassung der Bedarfe und Deiner Fähigkeit, Dich sehr gut in fachspezifische Themen einarbeiten zu können
• Dein Blick für das große Ganze und Deine Erfahrung in der strategischen Personalarbeit sind eine wichtige Basis für die enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Sowohl in englischer als auch in deutscher Sprache kannst Du sicher kommunizieren

#bethechange Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein Kontakt ist Malena Pietzsch | Global HR Management | Telefon: +49 561 9522-0∗ SMA steht für Chancengleichheit und Vielfalt - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

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Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 991183901