Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen

Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in

Die Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Göttingen-Northeim e.V. (AWO) ist Trägerin des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen im Arbeitsleben. Der IFD informiert, berät, unterstützt und begleitet Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung und deren Arbeitgebende bei Fragen und Problemen am Arbeitsplatz. Ziel ist die Teilhabe hörbehinderter Menschen am Arbeitsleben und die Sicherung bestehender Arbeitsverhältnisse. Der IFD arbeitet im Auftrag des Integrationsamtes Hildesheim und seine Aufgaben und Leistungen ergeben sich aus §§ 192ff SGB IX.

Aufgrund einer Erweiterung der Aufgaben suchen wir für den Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen eine*n

Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in 

• ab sofort
• unbefristet 
• in Teilzeit (33,5 Std./Woche mit Option der Aufstockung)

Ihre Aufgaben:

• Beratung hörbehinderter Arbeitnehmer*innen in allen Fragen der beruflichen Teilhabe und Erarbeitung individueller Unterstützungsprozesse mit dem Ziel der Sicherung des Arbeitsverhältnisses
• Berufsbegleitung von hörbehinderten Menschen nach den Vorgaben des Integrationsamtes
• Intervention in Krisensituationen
• Klärung der für den hörbehinderten Menschen benötigten Leistungen und Unterstützung bei deren Beantragung in Kooperation mit den Rehabilitationsträgern und dem Integrationsamt
• Beratung von Arbeitgebenden bei allen Fragen zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen - insbesondere im Hinblick auf Auswirkungen von Behinderung am Arbeitsplatz sowie zu Fördermöglichkeiten und der Gestaltung eines barrierearmen Arbeitsumfeldes
• Zusammenarbeit mit Schwerbehindertenvertretungen, Personal- und Betriebsräten
• konstruktive Teilnahme an Dienstbesprechungen und Supervision
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit sowie verpflichtende Teilnahme an Gremiensitzungen
• Erstellung fachdienstlicher Stellungnahmen

Ihr Profil:

• Abschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• zwei Jahre Berufserfahrung mit der Zielgruppe
• Bereitschaft zum Erlernen der Gebärdensprache sowie zu spezifischen Fortbildungen, z.B. Hörassistenztechnik
• Kenntnisse zu unterschiedlichen Behinderungsformen und deren Auswirkungen, insbesondere Taubheit und Schwerhörigkeit
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht mit Schwerpunkt SGB IX
• Fähigkeit zum empathischen Umgang mit Menschen und der Aufrechterhaltung eines angemessenen Nähe-/Distanzverhältnisses
• Fähigkeit, betriebliche Konflikte zu erkennen und realistische Lösungsansätze auch in schwierigen Situationen zu entwickeln
• Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
• sichere EDV-Kenntnisse 
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, ein Kfz zu führen

Unser Angebot:

• Vergütung nach TVöD-SuE, EG 12
• regelmäßige Supervision und Fortbildungen, inkl. Gebärdensprachkursen
• ein offenes und wertschätzendes Team
• eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Gestaltungsspielraum
• kontinuierliche Qualitätsentwicklung 
• Möglichkeit zum E-Bike-Leasing 
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsumfeld (Ausflüge, Gruppenangebote) 
• 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Regenerationstage bei 5-Tage-Woche
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf