Klimaanpassungsmanager (m/w/d)

Für unseren Fachbereich 7 - Bauen, Verwaltungsliegenschaften, Wasser- und Klimaschutz - suchen wir in Vollzeit zur Ergänzung unseres Teams von dann insgesamt drei Personen im Klimaanpassungsmanagement

einen Klimaanpassungsmanager (m/w/d)                         

- Dienstort Eschwege - zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.03.2026.

Wir wollen auf die Folgen des Klimawandels vorbereitet sein. Sie als Klimaanpassungsmanager (m/w/d) werden Klimaanpassungskonzepte für den Landkreis sowie 15 kreisangehörige Kommunen im Rahmen eines geförderten Projektes erstellen. Ein Antrag auf Laufzeitverlängerung des Projektes zur Konzepterstellung bis mind. zum 30.06.2026 ist beabsichtigt. Zudem wird eine Folgeförderung zur Umsetzung der Konzepte sowie die damit verbundene Weiterbeschäftigung für drei weitere Jahre angestrebt.

Unser Ziel ist die Erarbeitung eines Zukunftskonzepts, das der Bevölkerung auch in Zeiten des Klimawandels ein sicheres und lebenswertes Lebensumfeld ermöglicht. Dem Landkreis und den Kommunen soll ein Handlungsleitfaden für Maßnahmen zur Klimaanpassung an die Hand gegeben werden.

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, mit Unterstützung durch ein Fachbüro sowie in enger Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanagement des Kreises. 

Gestalten Sie mit uns dieses interessante Projekt, um den Werra-Meißner-Kreis im sich verändernden Klima gut für die Zukunft aufzustellen.

Aufgaben:

• Erarbeitung integrierter Klimaanpassungskonzepte gemäß der Förderrichtlinie in Zusammenarbeit mit dem Team und dem Begleitbüro
• Erfassung und Auswertung klimaanpassungsrelevanter Daten und Informationen für die Konzepterstellung
• Ermittlung der individuellen Betroffenheiten der einzelnen Kommunen gemeinsam mit deren Akteuren
• Entwicklung eines Monitorings für die Umsetzungsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit den Kreiskommunen
• Netzwerkarbeit zur Akteurs- und Bürgerbeteiligung zum Thema Klimaanpassung
• Organisation und Durchführung von themenbezogenen Informationsveranstaltungen
• Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Klimaanpassung einschließlich der Erstellung von Informationsmaterialien
• regelmäßige Berichterstattung in den politischen und kommunalen Gremien
• Weiterführung, Initiierung und Koordination von Klimaanpassungsmaßnahmen
• fachliche und methodische Beratung der Verwaltungen der Kommunen und des Landkreises, insbesondere hinsichtlich möglicher Förderprogramme
• Entwicklung förderfähiger Maßnahmen aus dem Klimaanpassungskonzept inklusive der dazu notwendigen Fördermittel

Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Master, Bachelor) im Bereich Geographie, Geowissenschaften, Raum- oder Stadtplanung, Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einem anderen einschlägigen Studiengang oder eine einschlägige staatlich geprüfte Technikerausbildung
• Bewerbungen von Berufsanfängern mit passendem Studiengang und aktuellem Knowhow sind willkommen
• idealerweise mehrjährige Erfahrung im Klimaanpassungsmanagement, in Bereichen der kommunalen Klimaanpassung aus Berufs - und/oder Projekttätigkeit oder einem vergleichbaren Gebiet
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Teamfähigkeit und Selbständigkeit
• Projektmanagementfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Vortrags- und Moderationstechniken (digital und in Präsenz)
• Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen, Netzwerktreffen und sonstigen Veranstaltungen - auch bundesweit
• Bereitschaft zu Dienstreisen in die betreffenden Kommunen des Landkreises
• Führerschein Klasse B 

Wir bieten:

• Vergütung und Sozialleistungen bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie Jahressonderzahlung
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Home Office, ausgerichtet nach den Belangen der Aufgaben und kundenorientiert
• eine vielseitige, selbstständige und verantwortungsvolle Aufgabe
• Fortbildungsmöglichkeiten
• angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team
• regelmäßige Teambesprechungen und kollegialer Austausch
• arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung für betriebliche Altersvorsorge

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.  

Werra-Meißner-Kreis, Der Kreisausschuss
Fachdienst 1.1 - Personalorganisation und -service - 
Schlossplatz 1 und 9, 37269 Eschwege 
   

Bewerbungen reichen Sie bitte bis spätestens zum 15. Dezember 2024 ausschließlich über unser Bewerbungsportal auf unserer Homepage ein.

Auskünfte zum Bewerbungsverfahren und zu der zu besetzenden Stelle erteilen im Fachdienst 1.1 - Personalorganisation und -service - Frau Rietsch (Tel: 05651/302-1121), Frau Knierim (Tel: 05651/302-2127) oder Frau Beyer (Tel:05651/302-1196).

Für aufgabenbezogene Fragen steht im Fachbereich 7 - Bauen, Verwaltungsliegenschaften, Wasser- und Klimaschutz - Herr Blase (Tel: 05651/302-4750) zur Verfügung.