Leitstellen-Disponent*innen
1 Stellenangebot
Die Berufsfeuerwehr Göttingen sucht für die Kommunale Regionalleitstelle von Stadt und Landkreis Göttingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Leitstellen-Disponent*innen.
Die Kommunale Regionalleitstelle von Stadt und Landkreis Göttingen gewährleistet die gezielte Alarmierung, Lenkung und Führung aller im öffentl. Rettungsdienst für Brandschutz, Hilfeleistung und Katastrophenschutz tätigen Einsatzkräfte und -mittel.
Stelleninformationen
Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 48 Std./Woche aufgrund von Bereitschaftszeitanteilen)
Vergütung: EG 9a TVöD
Einstellung: unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 22. Dezember 2024
Ihre Aufgaben
Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören die
- strukturierte Notrufannahme inkl. telefonischer Erste-Hilfe-Anleitungen,
- Annahme sonstiger Anrufe inkl. der weiterführenden Bearbeitung,
- fach- und sachgerechte Alarmierung und Disposition von Einsatzmitteln,
- Einsatzmittelnachführung und Einsatzdokumentation,
- Abarbeitung von Sonderlagen (z.B. für den Führungsstab),
- Durchführung von Krankenhausbettennachweis und -vermittlung sowie
- Mitarbeit bei der Durchführung von Ausbildungen.
Der Einsatz erfolgt im alternierenden Schichtdienst. Der Dienstplan sieht Einsätze im Wechseldienst (24-Stunden- und 12 Stunden Schichten) mit Bereitschaftsdienstanteilen, die voll zur Arbeitszeit zählen, vor.
Die gesundheitliche Eignung und Schichtdiensttauglichkeit werden vorausgesetzt.
Die Stelle bietet Ihnen gute Möglichkeiten zum selbstständigen Arbeiten. Die Inhalte sind vielfältig und gestalten sich interessant. Sie haben die Möglichkeit, Zusatzdienste gegen Sonderzahlungen zu leisten. Ihnen bieten sich Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
Ihr Profil
Sie verfügen über die vollständige Ausbildung mindestens zum/zur
- Rettungssanitäter*in,
- Truppführer*in im Feuerwehrwesen,
- eine abgeschlossene mindestens 2-jährige Ausbildung sowie
- die Fahrerlaubnis der Klasse B oder Wohnort nahe der Dienststelle.
Wünschenswert sind darüber hinaus:
- Einsatzerfahrung im Rettungsdienst und Feuerwehrwesen
- eine Qualifikation als Leitstellendisponent*in
- eine 2-jährige Berufserfahrung im hauptamtlichen Rettungsdienst oder in einer anderen Feuerwehr- und Rettungsleitstelle
- Kenntnisse in einer oder mehreren Fremdsprachen
- technisches Verständnis von Informations- und Kommunikationstechnik sowie sicherer Umgang mit EDV-Systemen
Es wird erwartet, dass die Bereitschaft
- zum teamorientierten Arbeiten,
- zur Ableistung von Rufbereitschaftsdienste,
- sich im Feuerwehrwesen bis zum Gruppenführenden ausbilden zu lassen,
- zur Teilnahme an Leitstellenlehrgängen sowie Aus- und Fortbildungen
vorhanden ist.
Hinweis: Aufgrund des neuen Masernschutzgesetzes ist seit März 2020 vor der Einstellung ein Nachweis über einen ausreichenden Masernschutz zwingend vorzulegen (ab Jahrgang 1971).
Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsens bieten wir Ihnen:
- eine interessante Tätigkeit in einer modernen Leitstelle
- einen attraktiven Dienstplan mit Bereitschaftsdienstanteilen
- leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD mit jährlichen Sonderzahlungen
- eine Zulage in Höhe von aktuell 127,38 € / Monat nach §46 Abs. 2 TVöD BT-V sobald Schichtdienst aufgenommen wird
- die Möglichkeit Zusatzdienste gegen Sonderzahlungen zu leisten
- Aufstiegsmöglichkeiten in der Leitstelle oder der Berufsfeuerwehr
- lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
- die Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Erhalt der körperlichen Fitness durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die kostenfreie Nutzung des Sportraums der Berufsfeuerwehr in der Bereitschaftszeit sowie des kostenfreien Schwimmens in Göttingen
Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Männern.
Kontaktinformation
Fachliche Fragen: Herr Demel (Tel.: 0551/400-66217)
Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Petersen (Tel.: 0551/400-2334)
Datenschutz
Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Ansprechpartner:
