Mitarbeiter Wareneingang (m/w/d)
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ab sofort
Vollzeit
Sonstige Berufe
Befristet
Neben dem modernen Maschinenpark und dem vertrauensvollen Umgang mit unseren Kunden basiert unser Erfolg auf dem familiären Umgang mit unseren Mitarbeitern.
Um diese Ziele zu erreichen, suchen wir ab sofort und in Vollzeit zunächst befristet für 24 Monate einen
Mitarbeiter Wareneingang (m/w/d)
Sie sind verantwortlich für folgende Aufgaben:
- Kontrolle von Sendungen und angelieferten Waren
- Durchführung der GMP-konformen Warenvereinnahmung und Einlagerung der angelieferten Materialien inklusive dazugehöriger Dokumentation
- Datenverwaltung im firmeninternen ERP-System
- Mitarbeit bei der Erhebung und Auswertung von Daten des Wareneingangsprozesses
Was erwarten wir?
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und besitzen bereits umfassende Kenntnisse im Lagerbereich mit mehrjähriger Berufserfahrung. Planung und Koordination von Materialflüssen, idealerweise von örtlich getrennten Lagerbereichen, sind Ihnen nicht fremd. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Tools und ERP-Systemen sind selbstverständliche Werkzeuge Ihres Arbeitsbereiches. Kenntnisse im Logistikprozess sowie der Besitz eines Flurfördermittelscheins runden Ihr fachliches Profil ab. Erfahrungen im GMP-Umfeld sind von Vorteil. Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, das sich mit der Sicherstellung der Auslastung der Produktionsmaschinen verbindet. Sie besitzen die Fähigkeit flexible Anforderungen in Ihre strukturierte, gründliche und selbstständige Arbeitsweise einzubinden. Die enge Zusammenarbeit im Team und ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz mit anderen Fachabteilungen und externen Partnern vervollständigen ihr persönliches Profil.Was wir Ihnen bieten:
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Jahresbonus
- Wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 Stunden mit großzügiger Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Perspektivreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch geförderte Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement (z.B. Bikeleasing, Sportkurse etc.)
- Team- und Firmenevents
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 571
Ansprechpartnerin:
Frau Sonja Schmidt
Director Human Resources Management
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