Produktmanager (m/w/d) Großwärmepumpen International
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STIEBEL ELTRON GMBH & CO. KG
STIEBEL ELTRON steckt voller Energie.Einsatzort:
Dr.-Stiebel-Straße 33
37603 HOLZMINDEN
Wir suchen für unseren Standort in Holzminden Menschen, die eine erfolgreiche Zukunft in einem starken Unternehmen aktiv gestalten wollen als
Produktmanager (m/w/d) Großwärmepumpen International
Ihre Aufgaben:
Aufbau des Produktsegments Großwärmepumpen, Zubehör und Systemintegration der Gebäudeleittechnik sowie die Unterstützung zum Aufbau der notwendigen Service-DienstleistungenBetreuung der Produktgruppe über den kompletten Produktlebenszyklus
Erarbeitung und Umsetzung der Produktstrategie und Weiterentwicklung des Produktportfolios weltweit
Mitwirkung bei der Produktentwicklung (Kundennutzen- und Portfolioanalysen, Anforderungsprofile, Spezifikationserstellung in enger Abstimmung mit Kunden, Entwicklung und Vertrieb)
Erarbeitung von Produktpositionierung und -differenzierung
Koordination und Begleitung der Markteinführung neuer Produkte
Vorbereitung und Durchführung von Produktschulungen für den Vertrieb (Train the Trainer)
Permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inkl. Analysen und Produktvergleichen (Benchmark)
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement wünschenswert
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Selbstorganisation
Durchsetzungsvermögen und überzeugendes Auftreten
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Unser Angebot:
Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden FamilienunternehmenFlache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
Eine attraktive, tarifliche Vergütung mit einem leistungsorientierten Entgeltbestandteil sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und tariflichem Zusatzgeld
Einen guten Start durch eine Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und die Unterstützung erfahrener Kollegen
Gleitzeit und individuelle Home-Office-Lösungen
Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Betriebssport, Bike-Leasing, ein modernes Mitarbeiterrestaurant am Standort und Zuschuss zur Metallrente
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: ID: 532
Ansprechpartner:
Herr Sven Burkhardt
Personalreferent
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