Prozessingenieur für Etikettierung und Kappenbedruckung (m/w/d)
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Neben dem modernen Maschinenpark und dem vertrauensvollen Umgang mit unseren Kunden basiert unser Erfolg auf dem familiären Umgang mit unseren Mitarbeitern.
Um diese Ziele zu erreichen, suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit einen
Prozessingenieur für Etikettierung und Kappenbedruckung (m/w/d)
Sie übernehmen die Verantwortung für den Bereich Etikettierung und Kappenbedruckung innerhalb der Konfektionierung. Dies umfasst das Themengebiet der Packmittel, Maschinen und Prozesse für diesen Bereich. Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sicherstellung der Produktionsabläufe einschließlich Fehlermanagement
- Fortlaufende Optimierung des Bereichs, dies beinhaltet die Betreuung und Umsetzung von Changes, CAPA-Maßnahmen, Pflege von Rezepten an den Maschinen, Führen von Kleinprojekten und Übernahme der Kommunikation zum Lieferanten und Kunden bei Themen zur Etikettierung und Kappenbedruckung
- Packmittelfreigabe der Etiketten aus technischer und Prozesssicht und Mitwirkung bei der Standardisierung von Packmitteln
- Begleitung von Projekten zur Neumaschinenanschaffung und Erstellung von Lastenheften (URS)
- Schulung des Expertenwissens von Funktionsstellen im Hause
Was erwarten wir?
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Engineering (z.B. Pharmatechnik, Biotechnologie, Verpackungstechnik, Produktionstechnik oder vergleichbare Studienrichtung). Idealerweise haben Sie erste Erfahrung im Verpackungsbereich und in der industriellen Bildverarbeitung, bevorzugt im pharmazeutischen Umfeld. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, initiative, prozessorientierte und eigenständige Arbeitsweise aus. Hohes Maschinenverständnis zur Analyse von technischen Problemen und Entwicklung von effizienten Lösungen und eine gute Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Portfolio ab. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift gehören zu Ihrem Repertoire. Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sind von Vorteil.Was wir Ihnen bieten:
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team- Eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Jahresbonus
- Wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 Stunden mit großzügiger Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Perspektivreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch geförderte Weiterbildungen
- eine großzügige betriebliche Altersvorsorge
- Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement (z.B. Bikeleasing, Sportkurse etc.)
- Team- und Firmenevents
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 610
Ansprechpartnerin:
Frau Sonja Schmidt
Director Human Resources Management
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