Wareneingang Koordination (m/w/d)
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Sonstige Berufe
Befristet
Neben dem modernen Maschinenpark und dem vertrauensvollen Umgang mit unseren Kunden basiert unser Erfolg auf dem familiären Umgang mit unseren Mitarbeitern.
Um diese Ziele zu erreichen, suchen wir ab sofort & in Vollzeit zunächst befristet für die Dauer von 24 Monaten eine/n
Wareneingang Koordination (m/w/d)
Sie sind verantwortlich für folgende Aufgaben:
- Verantwortung für die korrekte Durchführung von Wareneingängen- Koordination, sowie Annahme der Spediteure
- Koordination von Anlieferungen externer Lagerdienstleister
- Mitarbeit und Umsetzung von Projekten im Wareneingang
- Beantwortung von Fragen zu Wareneingängen und externen Lagerdienstleistern
- Durchführung der Verfalldatenkontrolle von Primär- und Sekundärpackmitteln
- Zentrale Auskunftsstelle bei allen Anfragen zu dem vorhanden Materialportfolio
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Wareneingangsprozesses
Was erwarten wir?
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder als Fachlagerist und konnten bereits erste Erfahrung in diesem Beruf sammeln. Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Flurförderfahrzeugen und die Befähigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen können Sie nachweisen. Kenntnisse eines ERP-Systems und über Logistikprozesse runden Ihr fachliches Profil ab. Sie besitzen eine selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Die Beachtung sicherheitsrelevanter Anweisungen und sorgfältiger Umgang mit den Arbeitsmaterialien ist ein Teil Ihrer Persönlichkeit. Die enge Zusammenarbeit im Team und ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz vervollständigen ihr persönliches Profil.Was wir Ihnen bieten:
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Jahresbonus
- Wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 Stunden mit großzügiger Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Perspektivreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch geförderte Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement (z.B. Bikeleasing, Sportkurse etc.)
- Team- und Firmenevents
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 579
Ansprechpartnerin:
Frau Sonja Schmidt
Director Human Resources Management
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