Landkreis Kassel - Der Kreisausschuss

Der Landkreis Kassel – Eine Region mitten in Europa

Mittlerweile leben rund 230.000 Menschen im Kreis Kassel, mit der Stadt Kassel kommen noch einmal rund 200.000 dazu. Die gemeinsame Region von Stadt und Kreis liegt nicht nur geographisch günstig mitten in Deutschland und damit auch mitten in Europa, sondern sie ist auch schnell zu erreichen. Vom ICE-Bahnhof Kassel-Wilhelmshöhe nach Hamburg oder Berlin sind es weniger als zwei Stunden, in Frankfurt ist man in eineinhalb und in München in dreieinhalb Stunden. Zu den gut ausgebauten Verkehrsverbindungen zählen weiterhin die Autobahn 7, die vom Norden Deutschlands nach Süden führt, und die Autobahn 44 ins Ruhrgebiet. Mit dem sogenannten Lückenschluss zwischen Kassel und Erfurt wurde zwischenzeitlich begonnen. Mit dem Ausbau des Flughafens Kassel-Calden zu einem leistungsfähigen Regionalflughafen ist eine weitere Verkehrsverbindung hinzukommen.

Der Landkreis Kassel als Arbeitgeber

Der Landkreis Kassel versteht sich als Dienstleister für seine Bürgerinnern und Bürger, gegenüber der Wirtschaft und gegenüber den Städten und Gemeinden im Kreis. Ebenfalls bietet der Landkreis Kassel als großer Arbeitgeber in der Region mit ca. 1400 Beschäftigten neben abwechslungsreichen und attraktiven Aufgabengebieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst.

Wir bieten als moderner Arbeitgeber unseren Beschäftigten die Möglichkeit, durch flexible Arbeitszeitmodelle den Beruf und die Familie gut zu vereinbaren. In den vielfältigen Arbeitsbereichen unterstützen wir die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit zielgerichteten Fort- und Weiterbildungsangeboten.

Durch ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept werden Ressourcen und Potenziale der Beschäftigten zukunftsorientiert weiterentwickelt. Nachwuchsförderungsprogramme stehen ebenso zur Verfügung wie die Unterstützung unserer Führungskräfte durch spezielle Förderungsprogramme.

Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden durch die Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Kooperation mit verschiedenen Krankenkassen in ihrer Work – Life – Balance proaktiv unterstützt. In schwierigen Lebenssituationen stehen unsere Beschäftigten interne Sozialberatungsstellen zur Verfügung. Betriebssportgruppen, regelmäßige Betriebsfahrten und andere teamfördernde Maßnahmen tragen zu unserm guten Betriebsklima bei.

Last but not least: neben einer transparenten und angemessenen Bezahlung runden weitere zusätzliche Leistungen wie die Zusatzrente und das Jobticket unser arbeitnehmerfreundliches Profil ab.