Jurist (m/w/d)

Die Volksbank im Harz eG ist eine moderne, marktorientierte Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von über 550 Millionen Euro, rund 100 Mitarbeitern und 6 Filialen sowie die Hauptstelle in Osterode am Harz.

Wir stehen als starker Finanzdienstleister für eine faire, vertrauensvolle und langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden, Mitgliedern und Mitarbeitern. Dabei stehen die Ziele der Menschen bei uns immer im Mittelpunkt.

Wir sind mit Leib und Seele bei der Sache und suchen Mitarbeiter, die Lust auf unser wertorientiertes Geschäftsmodell haben und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.

Werden Sie auch Teil der Genossenschaftlichen Finanz-Gruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Profitieren Sie nicht nur von unserem starken Netzwerk, sondern auch von unserem guten Betriebsklima.

Ihre Aufgaben

Als Jurist (m/w/d) beraten Sie die verschiedenen Fachbereiche rund um Rechtsfragen u.a. in Bezug auf das Kredit- und Vertragsrecht, Betreuungs- und Nachlassfälle.

Dabei umfasst die Stelle u.a. folgende Fachaufgaben:

• Vollumfängliche Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen in allen Angelegenheiten der Bank
• Rechtliche Beratung der verschiedenen Fachabteilungen
• Ausarbeitung juristischer Stellungnahmen einschließlich der Anfertigung von Entscheidungsvorlagen

Ihr Profil

• Erstes und/oder zweites juristisches Staatsexamen oder einschlägiges Studium im Bereich Rechtswissenschaften
• selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• konzeptionelles, lösungsorientiertes und innovatives Denken
• hohes Engagement und Zuverlässigkeit
• ausgeprägtes Kommunikationsvermögen

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten ist möglich
• Eine fachlich und persönlich herausfordernde Tätigkeit und dem Aufgabengebiet angemessene Kompetenzen
• Wir setzen auf eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Miteinander in einem starken Team ist uns wichtig
• Sie profitieren von Mitarbeiterkonditionen oder Gruppentarifen unserer Verbundpartner etc.
• Leistungsgerechte Vergütung in einem wirtschaftlich soliden Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember)