Projektmanager HR-Prozesse und Systeme (d/w/m)

Die Business Process Management (BPM) Abteilung bei Ottobock verfolgt das Ziel die globale Harmonisierung der digitalen End-to-End Prozesse voranzutreiben. Dadurch soll Komplexität reduziert und gleichzeitig der Reifegrad unserer dynamisch wachsenden Organisation verbessert werden. Unter anderem sind wir bestrebt unsere HR-Prozesse zu optimieren und diese in eine zukunftsweisende Richtung zu transformieren. Um diesen wichtigen Schritt erfolgreich zu gestalten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektmanager (d/w/m) für die Einführung / Verbesserung von HR-Prozessen und deren systemischer Implementierung.
 

• Projektmanagement zur Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
• Koordination von Teams und Stakeholdern in einem internationalen Umfeld. Enge Abstimmung mit den Fachbereichen und der IT
• Analyse von HR-Prozessen und Identifizierung von Optimierungspotenzialen
• Sicherstellung einer reibungslosen Integration neuer Systeme und Prozesse
• Durchführung von Schulungen und Unterstützung der Anwender bei der Nutzung der Systeme
• Kontinuierliche Evaluation und Verbesserung der HR-Systeme und Prozesse

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im internationalen Kontext
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Systemen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (SF)
• Vorzugsweise Erfahrung mit Successfacotrs Employee Central Payroll & Time
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen und Lösungsorientierung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse